GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO

Ministrado pelo Professor Anderson Carvalho, especialista em gestão de recursos humanos e desenvolvimento organizacional, este curso é voltado para gestores de RH, líderes de equipe, e profissionais envolvidos na administração de pessoal no setor público. O curso aborda estratégias e práticas essenciais para a gestão eficaz de pessoas em organizações governamentais, com o objetivo de melhorar o desempenho, a motivação e o comprometimento dos servidores públicos.

Estrutura do Curso:

• Aula 1: Fundamentos da Gestão de Pessoas no Setor Público
  • Introdução aos conceitos básicos e desafios únicos da gestão de recursos humanos no contexto governamental.
  • Discussão sobre as políticas de RH específicas para o setor público e como elas influenciam a administração de pessoal.
• Aula 2: Recrutamento, Seleção e Retenção de Talentos
  • Estratégias para o recrutamento e seleção eficazes no setor público, incluindo o desenho de processos seletivos que alinhem as habilidades dos candidatos com as necessidades das agências governamentais.
  • Métodos para reter talentos no setor público, abordando desafios como a motivação, desenvolvimento profissional e gestão de carreiras.
• Aula 3: Desenvolvimento e Capacitação de Servidores
  • Técnicas para o desenvolvimento contínuo de competências dos servidores públicos, incluindo treinamentos, workshops e outras formas de educação continuada.
  • Importância do planejamento de sucessão e liderança para garantir a continuidade e eficácia da gestão pública.
• Aula 4: Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
  • Exploração de sistemas de avaliação de desempenho adaptados às realidades do setor público.
  • Implementação de uma gestão por competências, que considera as habilidades e o desempenho para a tomada de decisões em gestão de pessoas.